人と組織の「変わりたい」をつなぐ。
組織の変化
コミュニケーション
自己認識
個人の変化
組織文化や構造の変革により、新たな可能性と機会を生む
対話を通じて情報と知恵が共有され、相互理解が深まる
自分自身の強みと可能性に気づき、
内側からの変化が始まる
新たな視点と知恵を得ることで、
個人が成長し変化する
循環的な変革プロセスを促進することで、
個人と組織の持つ無限の可能性を引き出します。
Mission
Values
経営を動かす
人の可能性を信じる
人の本質に触れる
人の可能性と主体性を引き出し
個人と組織のビジョンをつなぐ。
認知をアップデートし
人と組織のポテンシャルを最大化する。
MBAが教えてくれたのは、「経営をどう動かすか」という視点。
コーチングで向き合ってきたのは、「人がどう動き、どう生きるか」という問い。
一見、遠くにあるように見えるこの2つは、
どちらも「変化を起こす」という本質を持っています。
これまで、教育の現場で「人の可能性を信じる力」を培い、
対話を通じて「人の本質に触れること」の意味を学んできました。
論理と感性。戦略と強み。個人と組織。
そのあいだに橋をかけることが、私の仕事です。
一人ひとりが「自分の山を登る」ことができるように。
構造と思いやりのまなざし、その両方から寄り添うことを大切にしています。
COMPANY INFO
会社名 株式会社HIBIKI / HIBIKI Co.,LTD
事業内容 組織開発支援
研修開発支援
コーチング
ファシリテーション
マーケティング戦略立案支援
新規事業開発支援
代表取締役 中居 智人
主な支援実績
【組織開発・人材育成事業】
-
管理職・若手向けのキャリア・リーダーシップ研修を企画設計
-
研修体系構築、人材要件定義・エンゲージメント施策の開発支援
-
外資系メーカー・教育系企業など
【コーチング事業】
-
管理職〜部長層・経営層を中心に、キャリアの再構築・視座の転換・リーダー育成を支援
-
IT、コンサル、製造、教育、メディア、金融、人材業界など
【新規事業・プロジェクト支援事業】
-
教育×テクノロジー領域にて、営業開発・マーケティング・戦略立案・システム開発マネジメントを実施
-
海外チームと連携したサービス設計・実装プロジェクト
代表略歴
中居 智人（なかい ともと）
キャリア変容パートナー／組織開発コンサルタント
International Coaching Federation（ICF）Professional Certified Coach
Bond University - BBT Global Leadership MBA修了
大学卒業後、リクルートやベネッセにて採用・新規事業開発・人材育成に携わり、文部科学省との官民連携プロジェクトにも参画。
多くの“変わろうとする組織と人”に立ち会う中で、対話と内省の力に目を向け、コーチングを本格的に学ぶ。
現在は、企業および個人に向けて、キャリアと組織の「変わり目」に寄り添う支援を行っている。